24º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida

Tema Central: “Qualidade de Vida no Trabalho na Era das Transições”

Eixos Temáticos:

1. Inteligência artificial, as novas tecnologias e a governança e seus impactos para a qualidade de vida

(IA aplicada, dados integrados, predição, automação, ética, governança e rotina de trabalho)

2. Longevidade como estratégica para as organizações

(Traz força de trabalho envelhecida, relacionamentos, custo, risco atuarial e relações intergeracionais no trabalho, equilibrando sustentabilidade da saúde social e dos sistemas de saúde)

3. Estilo de vida como estratégia de bem-estar

(Integra as dimensões da saúde e comportamento. Conecta com produtividade, absenteísmo, presenteísmo e economia da saúde)

4. Saúde mental e seus impactos na era das transições

(Saúde mental, riscos psicossociais, governança organizacional, responsabilidade da liderança, sai do discurso assistencial e entra em gestão de risco e cultura)

5. Determinantes sociais e ambientais e seus impactos na qualidade de vida e no trabalho

(Transições climáticas, ESG e saúde do trabalhador. Integra clima, reputação, riscos ocupacionais emergentes, determinantes sociais, violência e saúde populacional)

6. Educação, comunicação e transformação cultural para um ambiente de trabalho saudável e seguro

(Sem educação/capacitação dos trabalhadores, da liderança e mudança cultural não há mudança de comportamento nem sustentabilidade dos programas e dos negócios)